slide1
Download
Skip this Video
Download Presentation
مركز رياض المنهل للتدريب والإشراف والتطوير التربوي يقدم دورة بعنوان نصائح لضبط وتعديل السلوك إعــداد أسامه محمود مدير مكتب الإشراف التربوي

Loading in 2 Seconds...

play fullscreen
1 / 72

مركز رياض المنهل للتدريب والإشراف والتطوير التربوي يقدم دورة بعنوان نصائح لضبط وتعديل السلوك إعــداد أسامه محمود مدي - PowerPoint PPT Presentation


  • 182 Views
  • Uploaded on

مركز رياض المنهل للتدريب والإشراف والتطوير التربوي يقدم دورة بعنوان نصائح لضبط وتعديل السلوك إعــداد أسامه محمود مدير مكتب الإشراف التربوي. ابدأ بالأهم ولو كان صعباً براين تراسي. Set the Table هيّئ الطاولة.

loader
I am the owner, or an agent authorized to act on behalf of the owner, of the copyrighted work described.
capcha
Download Presentation

PowerPoint Slideshow about ' مركز رياض المنهل للتدريب والإشراف والتطوير التربوي يقدم دورة بعنوان نصائح لضبط وتعديل السلوك إعــداد أسامه محمود مدي' - JasminFlorian


An Image/Link below is provided (as is) to download presentation

Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author.While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server.


- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - E N D - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Presentation Transcript
slide1

مركز رياض المنهل للتدريب

والإشراف والتطوير التربوي يقدم دورة بعنوان

نصائح لضبط وتعديل السلوك

إعــداد

أسامه محمود

مدير مكتب الإشراف التربوي

set the table
Set the Tableهيّئ الطاولة

Decide exactly what you want. Clarity is essential. Write out your goals and objectives before you begin.

لابد أولاً أن تكون مقرراً ماذا تريد أن تكون، وتكون في ذلك على قدر من الصراحة و الوضوح، فاكتب هذه الأهداف على الورق قبل أن تبدأ.

5

slide6

بالتعاون مع أفراد مجموعتك حدد أهدافك من حضور هذه الدورة؟

slide7
دوّّن أفكارك على الورق

Great rule for success: "Think on paper."

slide8

ممنوع

الجري في

الممرات السرعة مراقبة بالرادار

slide9

مفـهوم تعديل السلوك

يقصد بتعديل السلوك: تغير السلوك عن طريق تغير الظروف البيئية المحيطة

slide13

إظهار نمط سلوكي ما في المكان والزمان المناسبين

slide21

تحديد واختيار التوابع المناسبة التي يمكن استخدامها في البرنامج

slide24

تقـويم البرنامج وتحديد الإجراءات الناجحة والفاشلة

slide29

التعزيز حالة سارة أو مثير مرغوب فيه يتبع سلوكاً بحيث يعمل على تقوية احتمالية تكراره في مرات لاحقة.

كمثال على التعزيز, المزارع الذي يهتم بالغراس ويكرر مثل هذا السلوك لأن النواتج المترتبة على هذا السلوك هو الحصول على ناتج جيد.

أنواع التعزيز:

المعززات المادية.

المعززات المعنوية.

المعززات الاجتماعية.

slide30
إجراءات التعزيز
  • التعزيز الإيجابي:

إجراء ساراً أو مثيراً مرغوب فيه يتبع سلوكاً بحيث يعمل على تقوية احتمالية تكرار ظهوره لاحقاً.

من الأمثلة على ذلك, تقديم المكافئات المادية أو المعنوية أو الاجتماعية للطالب الذي يطيع التعليمات أو يجيب عن الأسئلة.

  • التعزيز السلبي:

إزالة أو سحب مثير غير مرغوب فيه أو إزالة حالة مؤلمة نتيجة لقيام الفرد بسلوك مرغوب فيه بهدف الحفاظ على هذا السلوك وتقويته.

من الأمثلة على ذلك, إعفاء الطالب من الرسوم الجامعية نظراً لتفوقه الأكاديمي أو تخفيض عقوبة السجن عن السجين نظراً لتحسن سلوكه داخل السجن.

slide33

العقاب إجراء أو حدث مؤلم وغير سار يتبع سلوكاً ما بحيث يعمل على إضعاف احتمالية حدوثه أو تكراره في المستقبل.

  • يمكن ان يأخذ العقاب أحد الإجرائيين التاليين:
  • العقاب الإيجابي: ويسمى بعقاب الإضافة, وفيه يتم إتباع السلوك غير المرغوب بحدث مؤلم او مثير منفر بهدف تقليل احتمالية ظهور مثل هذا السلوك في المستقبل. ومن الأمثلة, الضرب أو الجلد.
  • العقاب السلبي: ويسمى بعقاب الإزالة, ويتم فيه إزالة حدث سار أو مرغوب فيه كنتيجة لقيام الفرد بسلوك غير مرغوب بهدف تقليل احتمالية تكرار هذا السلوك. ومن الأمثلة, مخالفة مرورية لتجاوز السرعة أو حرمان الطالب من اللعب نظراً لعدم حله للوظائف المدرسية.
slide35
مبادئ استخدام العقاب والتعزيز
  • عدم اللجوء إلى الإكثار من استخدام العقاب الإيجابي, ويفضل استخدام العقاب السلبي القائم على استخدام أساليب الحرمان والإقصاء.
  • يجب تقديم العقاب أو التعزيز مباشرة بعد السلوك وعدم تأجيل إجراءات العقاب أو التعزيز.
  • يجب إعلام الفرد عن سبب العقاب أو التعزيز.
  • يجب عدم إتباع العقاب بمعزز حتى لا تفقد العقاب قيمته أو يصبح السلوك الذي تم عقاب الفرد عليه وسيلة لتحقيق غاية وهي التعزيز.
  • ضرورة عدم الاعتماد على إجراء واحد من العقاب أو التعزيز.
  • ضرورة عدم الإفراط في استخدام إجراءات العقاب أو التعزيز.
  • ضرورة الاتساق في استخدام إجراءات العقاب والتعزيز.
  • يجب تعزيز السلوك المرغوب فيه إلى أن يصل إلى مستوى معين, ثم اللجوء إلى استخدام إجراءات التعزيز المتقطع لهذا السلوك.
  • يجب أن يكون العقاب أو التعزيز مناسباً لحجم السلوك.
slide38

إجراء لتقليل السلوك غير المرغوب، ويستند إلى افتراض قائل: انه إذا كان السلوك الذي يعزز يقوي ويستمر، فالسلوك الذي لا يعزز يضعف وقد يتوقف نهائياً بعد فترة زمنية معينة..

slide41

من أشكال تعديل السلوك، تعليم سلوكيات جديدة عن طريق ما يعرف بالتشكيل. فالتشكيل يعرف على أنه الإجراء الذي يشمل على التعزيز الإيجابي المنظم للاستجابات التي تقترب شيئاً فشيئاً من السلوك النهائي بهدف إحداث سلوك لا يوجد حاليا. والتشكيل لا يعني خلق سلوكيات جديدة من لا شيء، فبالرغم من أن السلوك المستهدف ليس موجوداً لدى الفرد إلا أنه غالباً ما يكون لديه سلوكيات قريبة منه

slide43

Set the Tableهيّئ الطاولة

Stephen Covey says that, "Before you begin scrambling up the ladder of success, make sure that it is leaning against the right building."

يقول ستيفن كوفي: قبل أن تبدأ صعود سلم النجاح تأكد بأنه يتكئ على المبنى الصحيح.

plan every day in advance
Plan Every Day In Advanceخطط لكل يوم مسبقاً
  • Think on paper.
  • Every minute you spend in planning can save you five or ten minutes in execution.

دوّن أفكارك على الورق.

احفظ هذه القاعدة: كل دقيقة تمضيها في التخطيط يمكن أن توفر من 5 إلى 10 دقائق عند التنفيذ.

44

slide46

بالتعاون مع أفراد مجموعتك قدم مقترحاتك لمعرفة أسماء الطلاب ؟

slide47

لدينا دائماً الوقت الكافي إذا أردنا ذلك و لكن لنستخدمه على الوجه الصحيح. (ولفجانج فون غوته)

“We always have time enough, if we will but use it aright.” (Wolfgang Von Goethe)

slide48

كيف تحافظ على

هدوئك في وجه العاصفة الصفية

slide49

1- قوة التنظيم

2- كن إيجابياً

3- توقف عن الصراخ

4- كن مهذباً تكن قوياً

5- حكمة التفكير مرتين

6- العبارات السحرية

slide50

ابحث

عن

الوجه ؟

slide53

بالتعاون مع أفراد مجموعتك قدم حلاً لمشكلتين مما ذكرت؟

slide63

قوانين

الانتقال

slide69

نهاية

الأسبوع

slide71

أصدقاء

آخرين

slide72

إلى

اللقاء

ad