comportamiento colectivo
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JasminFlorian
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Views: 570 | Added: 24-01-2012
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comportamiento colectivo. Problemas sociales. Para que exista un problema social es necesario que un grupo de personas lo definan como tal.(situación perjudicial, desagradable o injusta) Teoría de la privación relativa. Tres etapas del problema social.
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comportamiento colectivo

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comportamiento colectivo

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Problemas sociales

  • Para que exista un problema social es necesario que un grupo de personas lo definan como tal.(situación perjudicial, desagradable o injusta)

  • Teoría de la privación relativa

Slide 3

Tres etapas del problema social

  • Definición social del problema (grupo en desventaja a partir de valores y criterios contrapuestos)

  • Legitimación (apoyo y reconocimiento social)

  • Intervención (orden establecido inicia plan de acción)

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Barreras a la solución de problemas sociales y acción colectiva

  • Gobernantes pueden ocultar la naturaleza del problema culpando a quienes lo están sufriendo (etiqueta de enfermos)

  • Apartar la atención de las raíces sociales del problema (enfermedad mental)

  • Dos alternativas cuando el problema no es reconocido

    • Resignarse

    • Buscar propios medios de solución (acción colectiva)

  • Nueva perspectiva: problemas sociales intolerables que reclaman solución

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Problemas del estudio del comportamiento colectivo

  • Multitudes , masas, movimientos sociales como algo diferente y como un todo

  • Naturaleza del comportamiento colectivo (comportamiento incomprensible, fluido, difuso, complejo y difícil de observar y cuantificar)

  • Dificultad de tipo ideológico (planteamiento de alternativas al margen de la cultura, estudios afectados por sistema de valores del investigador)

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Comportamiento emergente y extainstitucional

  • Emergente: Acción no planeada e improvisada (carácter informal)

  • Extrainstitucional: Normas opuestas o fuera de la cultura establecida (escaso estatus y rol de los participantes)

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Rasgos básicos del comportamiento colectivo

  • Emergencia y solidificación de nuevas formas de comportamiento colectivo

  • Tiene lugar bajo el dominio de normas emergentes

  • Pautas de acción social espontáneas y no estructuradas (Fuera de la estructura social)

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Rasgos secundarios del comportamiento colectivo

  • Cambiante e inestable

  • Emocional (personas más influenciables)

  • Afecta a un amplio numero de personas

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Componentes del modelo de comportamiento colectivo de Lofland

  • Componente cognitivo: Definición de la situación como algo extraordinario o diferente

  • Componente emocional: Creciente activación emocional

  • Componente de acción: comportamiento poco cotidiano

  • Componente físico: Amplio numero de personas

  • Componente temporal: Prolongación considerable durante el tiempo

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Implicaciones de los componentes del modelo de Lofland

  • Tres primeros componentes son Psicológicos y reflejan una actitud del individuo

  • Componente físico genera anonimato y produce impresión de universalidad (legitima la acción e incrementa el sentimiento de eficacia)

  • Factor temporal indica la intensidad y persistencia de la conducta

  • No recoge dimensión psicosocial (influencia social mutua o interacción)

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Comportamiento colectivo v/s comportamiento convencional

  • Comportamiento convencional:

    • Grupos organizados

    • Gobernados por reglas con poder de atracción

  • Comportamiento colectivo:

    • Sin estructura de finida

    • Sin procedimientos definidos para seleccionar a sus miembros

    • Sin roles de finidos para identificar miembros y lideres

  • Los miembros son quienes participan

  • Los lideres son los perseguidos por los miembros

  • Ambos comportamientos pueden ocurrir en una misma situación o escenario social

  • Slide 12

    Comportamiento emergente v/s comportamiento especificado por la cultura

    • Comportamiento Emergente:

      • Comportamiento guiado por patrones de conducta que emergen de la situación

      • Alto grado de espontaneidad e imprevisión

    • Comportamiento especificado por la cultura:

      • Normas tradicionales

      • Conductas con menor grado de espontaneidad

      • Comportamiento adecuando dentro de la cultura establecida

    • Ambas formas de comportamiento pueden darse en forma contraria

    Slide 13

    Tipos de comportamiento colectivo

    • Colectividad

      • Grupo desorganizado sin procedimientos formales para:

        • Seleccionar e identificar a sus miembros

        • Definir objetivos

        • Escoger lideres

        • Tomar dediciones

  • Orientada hacia un objeto de atención

  • Posee una creencia u objetivo compartido

  • Constituye un grupo

    • Construido a partir de la interacción

    • Personas con cierto sentido de constituir una unidad

    • Identidad social compartida

  • Slide 14

    Tipos de comportamiento colectivo

    • Multitud:

      • Colectividad con participantes en presencia mutua, inmediata y cara a cara

      • Proximidad física

      • Objeto de atención o propósito en común

    • Masa:

      • Colectividad de personas con un objeto común

      • Sin proximidad física e inmediata (colectividades dispersas)

    Slide 15

    La emoción dominante como criterio ideológico

    • Emoción dominante:

      • Sentimiento públicamente expresado como el más prominente

    • Tres emociones dominantes

      • Hostilidad

      • Miedo

      • Gozo

      • (Tristeza)

    Slide 16

    Tipos de comportamiento colectivo en la multitud

    • Multitud hostil (s.-)

    • Multitud violenta

    • Multitud temerosa

    • Multitud gozosa (orgiástica, expresiva, activa)

    Slide 17

    Tipos de comportamiento en la masa

    • Masas temerosas

      • Verdaderos peligros

      • Falsos peligros

        • Miedos infundados

          • Ilusiones colectivas

    • Masas gozosas

      • Modas (Fashion)

      • Furor

    • Masas hostiles

    Slide 18

    Definición de movimiento social

    • Es una colectividad

      • Grupo relativamente desorganizado

      • Con interacción informal y sentido de unidad

      • Posibilita la acción colectiva no institucional

    • Actúa con continuidad

      • Desarrolla una historia

      • Grado de organización

      • Creencias y valores compartidos

    • Tiene como objetivo el cambio o la resistencia social

      • No sirve a intereses exclusivamente personales

      • Objetivo de transformación social (grupo, sociedad, mundo)

    Slide 19

    Movimiento social, resultado de un conflicto

    • Expresión de conflicto con el orden institucional (perspectiva del conflicto)

    • Tres principios

      • Principio de identidad

      • Principio de oposición

      • Principio de totalidad

    • Distinción entre miembros y beneficiarios

    Slide 20

    Tipos de movimientos sociales

    • Según cambio propuesto:

      • Grado:

        • Cambio parcial

        • Cambio total

      • Tipo

        • Individual

        • Social

    • Se refiere cambios en el individuo y la estructura social (interrelacionados)

    Slide 21

    Tipos de movimientos sociales

    • Movimientos salvadores:

      • Pretenden un cambio profundo y total del individuo (cambio de déficit personales)

    • Movimientos reformadores:

      • Pretenden reformas especificas en el orden social

    • Movimientos revolucionarios:

      • Pretenden un cambio radical para cambiar el orden establecido

    Slide 22

    Elementos comunes y diferencias entre comportamiento colectivo y movimientos sociales

    • En común

      • Emergente

      • No institucional (extrainstitucional o antiinstitucional)

    • Diferencias

      Comportamiento colectivo Comportamiento social

      Espontáneo Más planeado

      Ajeno al orden institucional Opuesto al orden institucional

      Transitorio Duradero

      Relativamente no organizado Organizado

      Conducta menos intencional y prepositiva Conducta intencional y prepositiva

      Conducta Expresiva Conducta instrumental

    Slide 23

    Movimiento emergente, movimiento maduro y comportamiento colectivo


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