Advertisement
1 / 11

BAB 4: TEKNIK PENINGKATAN STANDAR ETIKA ORGANISASI PEMERINTAH PowerPoint PPT Presentation


  • 59 Views
  • Uploaded on 15-06-2013
  • Presentation posted in: General

BAB 4: TEKNIK PENINGKATAN STANDAR ETIKA ORGANISASI PEMERINTAH. Kelompok 4: 43. Ade41. Hendri 23. Andry 15. Lia 21. Atik 27. Mahani 52. Bobby17. Meily 2. Citra58. Miftah 57. Dien 11. Mila 31. Febri 49. Nana 18. Yogo. - PowerPoint PPT Presentation

Download Presentation

BAB 4: TEKNIK PENINGKATAN STANDAR ETIKA ORGANISASI PEMERINTAH

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation

Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author.While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server.


- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - E N D - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Presentation Transcript


Bab 4 teknik peningkatan standar etika organisasi pemerintah

BAB 4: TEKNIK PENINGKATAN STANDAR ETIKA ORGANISASI PEMERINTAH

Kelompok 4:

43. Ade41. Hendri

23. Andry15. Lia

21. Atik27. Mahani

52. Bobby17. Meily

2. Citra58. Miftah

57. Dien11. Mila

31. Febri49. Nana

18. Yogo


Pentingnya standar etika organisasi pemerintah

PENTINGNYA STANDAR ETIKA ORGANISASI PEMERINTAH

  • Perlunyareformasidalampenyelenggaraanpemerintahan

    • Tuntutanzamandanmasyarakat.

  • Perlupeningkatanstandaretika

    • Mengikutiperkembangankondisizaman

  • Standaretikaberhubungandengansistempelayananpemerintahkepadamasyarakat.

  • Standaretikayang tidakmeningkat pelayananmasyarakattidak optimal citraygtidakbaikpadapemerintah.

  • Citra ygtidakbaik menurunnyakepercayaanmasyarakat.

  • Tanpakepercayaanmasyarakat pemerintahtidakakanmampumenjalankanpemerintahansecaraefektifdanefisien


Penyusunan standar etika organisasi pemerintah

PENYUSUNAN STANDAR ETIKA ORGANISASI PEMERINTAH

  • Upayapenyusunanstandaretikaorganisasidanaparaturpemerintahdilakukandenganmengidentifikasiapasajaharapandantuntutanmasyarakatterhadapinstitusipemerintahdanaparaturnya.

  • Prosesidentifikasitersebutdapatdilakukandengan:

    • melibatkanmasyarakatmelaluilembaga-lembagaperwakilannya

      contoh: YLKI, Lembaga Ombudsman, media cetakdanelektronik, kotak saran, dll

    • komunikasiinteraktifdenganberbagailapisanmasyarakat.

      contoh: inspeksimendadakdaripejabatterkait, media cetakdanelektronik, SMS

    • studiataukajianperbandinganterhadapberbagainegara

    • melakukanrisetseperti audit komunikasi yang dilakukansetiaptahun.


Pengawasan dan evaluasi penerapan etika organisasi pemerintah

PENGAWASAN DAN EVALUASI PENERAPAN ETIKA ORGANISASI PEMERINTAH

  • Pengawasandanevaluasidapatdilakukanoleh:

    • Pengawasan internal

      • BPKP (BadanPengawasanKeuangandan Pembangunan0

      • InspektoratJenderal

      • PP No. 10 tahun 1979 tentang DP3 (DaftarPenilaianPelaksanaanPekerjaan)

    • Pengawasaneksternal

      • Lembagaswadayamasyarahkat

        • YLKI

        • ICW

        • WALHI

      • Lembaga semi pemerintahan

        • Komnas HAM

        • Lembaga Ombudsman nasional

      • Partaipolitik


Strategi peningkatan standar etika

Strategi Peningkatan Standar Etika

  • Menetapkan visi & misi.

  • Penataan organisasi & tata kerja

  • Pemantapan sistem manajemen

  • Peningkatan kualitas SDM


1 strategi visi misi

1. Strategi Visi & Misi

  • Visi harus jelas, ideal, dan dapat dicapai

  • Visi harus disosialisasikan


2 strategi penataan organisasi dan tata kerja

2. Strategi Penataan Organisasi dan Tata Kerja

  • Organisasi ditata sesuai dengan visi, misi, sasaran dan program.

  • Desentralisasi pemerintah.

    • Contoh: UU BHMN dan RUU BHP


3 strategi pemantapan sistem manajemen

3. Strategi Pemantapan Sistem Manajemen

  • Penggunaan beragam perangkat untuk mendukung pelayanan prima (cepat, tepat, mudah, memuaskan, transparan, dan non-diskriminatif).

    • Contoh: sertifikasi ISO

  • Pengembangan sistem informasi agar manajemen efisien, efektif, dan akuntabel.

    • Contoh: Sistem Informasi Pegawai (SIPEG) UI.


4 strategi peningkatan kualitas sdm

4. Strategi Peningkatan Kualitas SDM

  • Pendekatan:

    • Pendekatan Larangan;

    • Pendekatan Untung-Rugi

    • Pendekatan Sistem

    • Pendekatan Kerjakan

  • Tridharma PT: Pendidikan, Penelitian, dan Pengabdian.


Agenda perubahan

AGENDA PERUBAHAN

  • Agenda aktual: perumusan kembali visi organisasi dan keluar dari kebiasaan

  • Agenda manajerial: membangun struktur kerjasama dan jaringan kerja yang tepat

  • Agenda perilaku:mengembangkan gaya kepemimpinan, sistem belajar & kompetensi.


Terima kasih

TERIMA KASIH