Sistemas de evaluacion de desempe o chile
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SISTEMAS DE EVALUACION DE DESEMPEÑO CHILE PowerPoint PPT Presentation


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SISTEMAS DE EVALUACION DE DESEMPEÑO CHILE. CONTEXTO NACIONAL. Reforma de educación y salud primaria Descentralización del financiamiento, vinculado a desempeño. Odeplan se transforma en ministerio (MIDEPLAN) Se agrega la coordinación de las políticas sociales a las funciones.

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SISTEMAS DE EVALUACION DE DESEMPEÑO CHILE

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Sistemas de evaluacion de desempe o chile

SISTEMAS DE EVALUACION DE DESEMPEÑO CHILE


Contexto nacional

CONTEXTO NACIONAL

Reforma de educación y salud primaria

Descentralización del financiamiento, vinculado a desempeño

Odeplan se transforma en ministerio (MIDEPLAN)

Se agrega la coordinación de las políticas sociales a las funciones

Creación del Servicio Civil y Sistema de Alta Dirección Pública

Vuelta a la democracia

Se ponen a prueba las instituciones de Finanzas Públicas

Promulgación de Ley de Administración Financiera

Creación de gobiernos regionales

1975

1980

1985

1990

1994

1996

1998

2000

2004

2009

Inicio de la encuesta CASEN

Indicadores de desempeño

PMG, pago en base al desempeño

Evaluación Prog. Nvos

Creación del Sistema Nacional de Inversiones (SNI)

Fondo Concursable

Inicio de la prueba SIMCE

Evaluación de programas, Balances de Gestión Integral (BGI)

Mod. de Ley de Adm. Financiera para institucionalizar Serv. Civil


Componentes del sistema de evaluacion y control de gestion

COMPONENTES DEL SISTEMA DE EVALUACION Y CONTROL DE GESTION

  • Definiciones Estratégicas

  • Indicadores de Desempeño

  • Evaluación de Programas e Instituciones

  • Presentación de Programas al Presupuesto

  • Balance de Gestión Integral (BGI)

  • Mecanismos de Incentivo Institucional

  • Fondo de Modernización de la Gestión Pública


Componentes del sistema de evaluacion y control de gestion1

COMPONENTES DEL SISTEMA DE EVALUACION Y CONTROL DE GESTION

1. Definiciones Estratégicas

Misión, Objetivos Estrtégicos, Productos Estratégicos y

Clientes.

2. Indicadores de Desempeño:

Recoge información de indicadores de desempeño y las metas de la

institución, con el objeto de disponer de información de desempeño y enriquecer el análisis en la formulación presupuestaria.

3. Evaluación de Programas e Instituciones

Evaluación de Programas gubernamentales (MML)

Evaluación de Impacto

Evaluación de Programas Nuevos

Evaluación comprehensiva del gasto.


Mecanismos de incentivo institucional

Mecanismos de Incentivo Institucional

Programa Mejoramiento de la Gestión (PMG):

Instrumento de apoyo para mejorar la gestión cuyo cumplimiento permite acceder a mejoras en la remuneración.

Convenio de Desempeño Colectivo:

Define metas de todas las áreas de gestión institucional, cuyo cumplimiento permite acceder a un incentivo monetario.

Convenio de Desempeño Directivo:

Define metas para el directivo del servicio, cuyo cumplimiento le permite acceder a un incentivo monetario,

Ley Médica:

Regula pago de bonificación por desempeño colectivo institucional del MINSAL.

Metas de eficiencia institucional:

Asocia el cumplimiento de metas de eficiencia institucional a un incentivo de carácter monetario para los funcionarios.

Premio a la excelencia institucional :

Incentivo al desarrollo de iniciativas de inversión destacables con nivel de excelencia.


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