Revisi n y actualizaci n del catastro de las organizaciones sociales de la comuna de hualqui
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Revisión y actualización del catastro de las organizaciones sociales de la comuna de Hualqui. Diagnóstico cualitativo y cuantitativo de las Organizaciones Sociales, territoriales y funcionales de la Comuna. CESTAS BOLOGNA DOTT. JAIME SEPULVEDA MARIA CONCETTA MONDINO. Objetivos del proyecto:.

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Revisi n y actualizaci n del catastro de las organizaciones sociales de la comuna de hualqui

Revisión y actualización del catastro de las organizaciones sociales de la comuna de Hualqui.

Diagnóstico cualitativo y cuantitativo de las Organizaciones Sociales, territoriales y funcionales de la Comuna.

CESTAS BOLOGNA

DOTT. JAIME SEPULVEDA

MARIA CONCETTA MONDINO


Objetivos del proyecto
Objetivos del proyecto: organizaciones sociales de la comuna de Hualqui.

  • Realizar un catastro de las Organizaciones Sociales, territoriales y funcionales de la Comuna;

  • Evaluar las necesidades y percepción de la institucionalidad comunal como soporte de las organizaciones;


Descripci n de la metodologia de trabajo
Descripciòn de la metodologia de trabajo: organizaciones sociales de la comuna de Hualqui.

  • Entrevista a las organizaciones para conocerlas y obtener información estandarizada para una comparación práctica;

  • Aplicación de pauta de auto evaluación para conocer cual es la percepción que cada organización tiene de si misma;

  • Uso de hoja de evaluación que el examinador al final de las entrevistas rellenaba basándose en las características, el trabajo y las actividades de las organizaciones.


An lisis de datos
Análisis de datos: organizaciones sociales de la comuna de Hualqui.

Hay en la Comuna 259 Organizaciones con personalidad jurídica vigente: de las cuales hemos entrevistado 62.

  • 27 sobre un total de 53 entre la Juntas de Vecinos;

  • 35 sobre un total de 206 entre las otras organizaciones.


Entrevistas el cuadro que se ha configurado muestra
Entrevistas: organizaciones sociales de la comuna de Hualqui.el cuadro que se ha configurado muestra...

  • La funcionalidad de las organizaciones, se ve que la mayoría de ellas tienen una media de 35 socios activos no obstante hay inscritos el doble;

  • Los recursos económicos, solo 3 de 62 tienen recursos costantes que llegan desde fuera de la organización, las demás cuentan con cuotas sociales mensuales de 200 pesos chilenos en promedio, y realizan beneficios, rifas y algún proyecto ganado proveniente de las autoridades locales y regionales.


SEDE: organizaciones sociales de la comuna de Hualqui.


Debilidades
DEBILIDADES: organizaciones sociales de la comuna de Hualqui.


Fortalezas
FORTALEZAS: organizaciones sociales de la comuna de Hualqui.


Autoevaluaci n

Se proponían 11 características y se tenía que elegir que cualidad representaba mejor a cada organización.

AUTOEVALUACIÓN:


Autoevaluaci n buenas capacidades
AUTOEVALUACIÓN: cualidad representaba mejor a cada organización.Buenas capacidades


Autoevaluaci n excelentes capacidades
AUTOEVALUACIÓN: cualidad representaba mejor a cada organización.Excelentes Capacidades


Autoevaluaci n regular capacidades
AUTOEVALUACIÓN: cualidad representaba mejor a cada organización.Regular capacidades

22 organizaciones sobre un total de 62 han contestado que tienen un nivel de autocrítica

REGULAR


Conclusiones
CONCLUSIONES: cualidad representaba mejor a cada organización.

  • Muchas organizaciones ya no existen;

  • Las actividades son reducidas;

  • Los resultados conseguidos son de escaso impacto;


Problemas: cualidad representaba mejor a cada organización.

Los problemas que hay en el 98% de los casos son:

  • Falta de participación de los socios;

  • Falta de recursos económicos;

  • Falta de personas profesionales o experta en alguna área para la realización y elaboración de proyectos y actividades.


Contradicciones: cualidad representaba mejor a cada organización.

Las organizaciones que cuentan con sede, no han obtenido proyectos para su implementación, sin embargo, las organizaciones que no cuentan con sede los han obtenido.


Contradicciones: cualidad representaba mejor a cada organización.

Todas afirman haber un óptimo nivel de confianza o sea gran apoyo por parte de los socios, pero en la realidad el número de socios activos es muy reducido;

El dato relativo al trabajo en equipo es contradictorio porque la capacidad se limita al trabajo de la directiva.


MOSQUITOS BLANCOS… cualidad representaba mejor a cada organización.

En el escenario presentado la satisfacción por el trabajo realizado es muy bajo, porque pocas organizaciones logran los objetivos que se han propuestos.

Sin embargo, los GRUPOS DE ADULTOS MAYORES que no obstante tienen escasos recursos se destacan porque logran moverse de forma activa y con mucho interés.


PROPUESTA DE TRABAJO FUTURO: cualidad representaba mejor a cada organización.

Paso 3

Paso 2

Paso 1


Muchas Gracias cualidad representaba mejor a cada organización.


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